程智华律师团队律师
专办疑难民商事纠纷、涉企刑事辩护及合规、企业股权投融资、房地产与建筑工程等诉讼、非诉法律业务
暂无数据
、写清楚员工的身份信息写清楚员工的身份信息，这是企业在订立劳动合同时最容易忽略的部分。需要写清楚的是，先核对员工的身份证原件，写清楚姓名（不要同音不同字）、身份证号码、手机号码、邮... 查看详情 >>
作为一家企业，员工招聘及管理工作必不可少，在劳动者权益保护日益加强，用工成本逐年上升的大趋势下，企业如何把好用人关，如何保障企业用工自主性，合理控制用工成本支出，是企业应当加以重视... 查看详情 >>
导读 工伤间接引发其他疾病，职工是否有权获得赔偿呢？本文以案例形式对这一问题进行探讨。 一、工伤损害扩大引发其他疾病 包日福系木业公司的员工，2016年8月2日在工作中被铁制... 查看详情 >>
一、伤残鉴定标准。目前可以用的伤残等级鉴定标准主要有三个，不同的标准对应了不同的等级，而且可能相差比较大。所以，首先要确定适用的伤残等级鉴定标准。二、以工伤为例，在工伤中，四根手指... 查看详情 >>
一、所有骨折都能评上十级是个片面的说法，这个结论成立的前提是认定工伤，按照劳动法相关规定去评定伤残等级，那么在本标准中关于骨折这样一个条款：身体相关骨折愈合后，如果没有功能障碍的话... 查看详情 >>
5年
50次 (优于97.09%的律师)
63次 (优于98.39%的律师)
108343分 (优于99.67%的律师)
一天内
2875篇 (优于96.67%的律师)
