程智华律师团队律师
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本案经法院审理查明，已认定夏某某于1982年12月经接班在陕西某公司处第三工程队担任油漆工，因此，自1982年起夏某某已与陕西某公司建立合法有效的劳动关系，劳动关系已合法建立。本案... 查看详情 >>
“长期两不找”劳动争议纠纷，往往经由特殊历史积淀而形成。改革开放以来，在经济转型、企业改制过程中，衍生出一批与用人单位建立过合法劳动关系，但是用人单位未安排工作、亦未发放劳动报酬的... 查看详情 >>
案例一，根据《中华人民共和国民法典》第1192条第1款规定，本案刘某在给A公司提供劳务过程中受伤，刘某与A公司应当根据各自的过错承担相应责任。A公司作为接受劳务的一方，明知刘某已年... 查看详情 >>
（一）归责原则基于上述结果之债与手段之债之分，更易理解二者归责原则不同的成因。理论上来说，承揽合同的标的为工作结果的交付，因此在合同义务履行完毕即工作成果交付之前，因提供劳务而产生... 查看详情 >>
注重劳务过程还是工作成果承揽合同的另一主要特征在于强调工作成果的交付。认为承揽合同是结果之债，最终以成果的交付作为债的主要标的，对提供劳务一方的合同约束聚焦于工作成果的特征描述之上... 查看详情 >>
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