程智华律师团队律师
专办疑难民商事纠纷、涉企刑事辩护及合规、企业股权投融资、房地产与建筑工程等诉讼、非诉法律业务
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一般劳务关系与承揽关系难以分辨，主要原因在于二者在外观上有很多相似之处。我们在前文中说过普通民事雇佣关系应属于一般劳务关系的范畴，法官在案件审判时，多倾向于将雇佣合同定义为一种劳务... 查看详情 >>
劳动争议是指员工与公司之间就劳动项下的权利义务产生争议的情形，实践中一部分通过双方和解、协商解决，一部分则进入仲裁诉讼司法程序中解决，有些即使经历了仲裁诉讼，但劳动争议仍未解决，包... 查看详情 >>
现实中，员工和单位发生纠纷的情况并不少见，只是多数纠纷未上升到打官司的程度，比如在上海一年有将近10万起劳动争议，对应上海1200万就业人口，相当于每120个人就有一起劳动纠纷，但... 查看详情 >>
最近碰到这么一个案子。某木业公司将其熬胶业务发包给甲，工作地点在某木业公司内；甲雇佣乙帮其熬胶倒肥，乙的工资由甲发放，何时工作、如何开展工作均由甲安排，与某木业公司并无直接接触。一... 查看详情 >>
阿菊于2012年6月1日进入某枫尚宾馆处任运营店长。双方签订了期限为2012年6月1日-2015年5月31日的劳动合同，并约定之后每年签订一次期限为一年的劳动合同，最后一期劳动合同... 查看详情 >>
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